La cultura organizacional es clave para el éxito de una ...
Al igual que la creación de la cultura es lenta y se produce por yuxtaposición, mezcla e incluso interpretaciones diversas de las experiencias pasadas, también es lento, y a menudo, conflictivo, el intento de modificarla. De ahí la dificultad que existe en las Empresas a la hora de implementar cambios, ya sean Organizativos o Estratégicos.